Vigora desde 1\u00ba de setembro o primeiro acordo que normatiza o teletrabalho no setor de telecomunica\u00e7\u00f5es. A tratativa foi firmada entre o Sintetel (Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunica\u00e7\u00f5es do Estado de S\u00e3o Paulo) e a empresa TIM.<\/p>\n
A\u00a0Ag\u00eancia Sindical\u00a0<\/strong>entrevistou Mauro Cava de Britto, que coordenou as negocia\u00e7\u00f5es pelos trabalhadores. Ele diz: “Fizemos um acordo detalhado e minucioso, que, afora as garantias pra quem est\u00e1 em teletrabalho, assegura todas as demais vantagens da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva”.<\/p>\n Condi\u00e7\u00f5es –\u00a0<\/strong>O acordo visa garantir condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Para tanto, a TIM pagar\u00e1 R$ 80,00 a cada trabalhador pelos custos de energia el\u00e9trica, fornecer\u00e1 um kit mobili\u00e1rio (esp\u00e9cie de pequeno escrit\u00f3rio) e disponibilizar\u00e1 o Modem (com possibilidade de um pagamento adicional de mais R$ 80,00, caso a internet seja falha no local).<\/p>\n Segundo Mauro, “entre 80% e 90% dos 11 mil funcion\u00e1rios da TIM est\u00e3o em teletrabalho”. Ele adianta que j\u00e1 h\u00e1 discuss\u00e3o para acordos semelhantes aos trabalhadores da Claro, Vivo e Telef\u00f4nica. A meta \u00e9 oferecer garantias aos que se encontram em home, sem preju\u00edzo de qualquer direito da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, que assegura importantes ganhos aos trabalhadores.<\/p>\n Jornal –<\/strong>\u00a0O Valor Econ\u00f4mico desta segunda, 26, publicou mat\u00e9ria sobre acordos coletivos para o trabalho remoto. Uma das categorias retratadas \u00e9 a banc\u00e1ria. A Contraf\/CUT entrevistou 11 mil banc\u00e1rios e constatou aumento nos gastos familiares com energia el\u00e9trica, internet e telefone, ao tempo em que os bancos reduziram seus custos.<\/p>\n <\/p>\n