O Brasil tem 450 mil banc\u00e1rios. A Campanha Salarial foi encerrada dia 31 de agosto, com renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, a partir de setembro. A maioria das entidades est\u00e1 ligada \u00e0 Contraf-CUT.<\/p>\n
Funcion\u00e1rio do Banco do Brasil e secret\u00e1rio-geral da Contraf, Gustavo Tabatinga avalia a campanha. E enumera tr\u00eas itens: renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o; validade por dois anos; e garantia de 0,5% sobre o INPC em 2021. O dirigente tamb\u00e9m destaca o ativismo via redes sociais. “Os atos da nossa campanha tiveram 120 mil participa\u00e7\u00f5es. A pandemia n\u00e3o dispersou os banc\u00e1rios”, diz.<\/p>\n
Tabatinga participou da live da\u00a0Ag\u00eancia Sindical,<\/strong>\u00a0ter\u00e7a, 22. Ele apoia a reivindica\u00e7\u00e3o de pagamento at\u00e9 dezembro do Aux\u00edlio Emergencial de R$ 600,00. “A Contraf subscreve o artigo das Centrais publicado na Folha de S. Paulo”, afirma.<\/p>\n <\/p>\n TRECHOS PRINCIPAIS:<\/em><\/strong><\/p>\n Acordo<\/strong>\u00a0– Considero o melhor dos \u00faltimos 20 anos. Manter os direitos hist\u00f3ricos na pandemia \u00e9 a maior conquista. Ser bianual tranquiliza os banc\u00e1rios no que diz respeito aos direitos.<\/p>\n Reajuste –<\/strong>\u00a0No ano que vem, al\u00e9m de reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, haver\u00e1 0,5% de aumento salarial.<\/p>\n PLR<\/strong>\u00a0– Temos um modelo de acordo aplic\u00e1vel a toda a base. Depois, h\u00e1 negocia\u00e7\u00e3o por banco pra personalizar a distribui\u00e7\u00e3o. Uma f\u00f3rmula prev\u00ea PLR de 2,2% do lucro l\u00edquido de forma linear. O outro modelo vai at\u00e9 90% do sal\u00e1rio do\u00a0trabalhador.<\/p>\n <\/p>\n Ass\u00e9dio<\/strong>\u00a0– Firmamos Protocolo para Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos no Ambiente de Trabalho, incluindo o ass\u00e9dio moral. \u00c9 preciso haver treinamento pra prevenir esse tipo de pr\u00e1tica.<\/p>\n Home office<\/strong>\u00a0– O Dieese fez cerca de 20 mil entrevistas pra entender o ass\u00e9dio no teletrabalho. Funcion\u00e1rios ultrapassam a jornada, ficam sem hor\u00e1rio de almo\u00e7o. Est\u00e3o em casa, mas sem tempo pra fam\u00edlia.<\/p>\n WhatsApp<\/strong>\u00a0– Ocorre inclusive ass\u00e9dio por WhatsApp e press\u00e3o com mensagens, a fim de for\u00e7ar\u00a0as pessoas a participar de\u00a0reuni\u00f5es em hor\u00e1rios de descanso.<\/p>\n Novidade<\/strong>\u00a0– Algumas fun\u00e7\u00f5es do home-office tempor\u00e1rio se tornaram permanentes. Acordo espec\u00edfico com o Bradesco garante ajuda de custo pra pessoa montar uma estrutura de trabalho na resid\u00eancia.<\/p>\n Economia<\/strong>\u00a0– Nosso acordo injeta mais R$ 8,1 bilh\u00f5es no mercado, sem incluir sal\u00e1rios. De PLR s\u00e3o R$ 6,2 bi. \u00c9 uma distribui\u00e7\u00e3o potente de recursos, que v\u00e3o se transformar em consumo. \u00c9 a melhor forma de distribuir renda e mover a economia.<\/p>\n R$ 600,00<\/strong>\u00a0– A distribui\u00e7\u00e3o desse Aux\u00edlio \u00e9 fundamental. Foi uma luta pra chegarmos aos R$ 600,00. Existem pautas cidad\u00e3s que superam barreiras\u00a0partid\u00e1rias. \u00c9 o caso do Emergencial. O governo postergou, dificultou o acesso e excluiu muita gente do benef\u00edcio. N\u00f3s defendemos essa pauta das Centrais e vamos nos mobilizar pelo valor de R$ 600,00.<\/p>\n .<\/p>\n <\/p>\n