{"id":6128,"date":"2020-08-20T21:10:47","date_gmt":"2020-08-21T00:10:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/?p=6128"},"modified":"2020-08-20T15:59:55","modified_gmt":"2020-08-20T18:59:55","slug":"itau-abre-inscricoes-para-programa-de-trainee-com-salario-de-r-7-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/itau-abre-inscricoes-para-programa-de-trainee-com-salario-de-r-7-mil\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa abre inscri\u00e7\u00f5es para programa de trainee com sal\u00e1rio de R$ 7 mil"},"content":{"rendered":"

O Ita\u00fa n\u00e3o colocou restri\u00e7\u00e3o de cursos para as vagas. Como a sele\u00e7\u00e3o 100% online, candidatos de todo o pa\u00eds poder\u00e3o participar<\/strong><\/p>\n

O\u00a0Ita\u00fa Unibanco<\/a><\/strong>\u00a0abriu nesta quarta-feira, 19, as inscri\u00e7\u00f5es para o seu\u00a0novo programa de trainee<\/a><\/strong>. O banco procura por estudantes e rec\u00e9m-formados para vagas nas \u00e1reas de Neg\u00f3cios Atacado e Neg\u00f3cios Varejo.<\/p>\n

E o banco vai pagar um sal\u00e1rio de R$ 7 mil. O Ita\u00fa n\u00e3o colocou restri\u00e7\u00e3o de cursos para as vagas. E todo o programa ser\u00e1 online, facilitando para que candidatos de todo o Brasil participem.<\/p>\n

Para participar, os jovens devem ter conclu\u00eddo a gradua\u00e7\u00e3o ap\u00f3s dezembro de 2018 ou terem a previs\u00e3o de formatura at\u00e9 julho de 2022. Para a \u00e1rea de Neg\u00f3cios Atacado, \u00e9 necess\u00e1rio ter ingl\u00eas avan\u00e7ado, enquanto a trilha de Varejo n\u00e3o exige o idioma.<\/p>\n

Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, o programa foi um dos mais concorridos do pa\u00eds e teve mais de 70 mil inscritos. O processo acontecer\u00e1 ao longo do segundo semestre e ter\u00e1 cinco etapas: inscri\u00e7\u00e3o; testes online; resolu\u00e7\u00e3o de um business case online; din\u00e2mica em grupo; e entrevista final com os executivos.<\/p>\n

Durante a sele\u00e7\u00e3o, os candidatos ter\u00e3o contato com diferentes especialidades e modalidades de neg\u00f3cios do banco, ganhando uma vis\u00e3o ampla de como funciona a organiza\u00e7\u00e3o. E os desafios propostos v\u00e3o refletir problemas reais da companhia.<\/p>\n

\u201cVamos propor para os candidatos desafios que fazem parte da realidade do nosso neg\u00f3cio. Queremos trazer para o banco uma nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes que possam nos ajudar a construir o futuro da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, explica o diretor-executivo de Recursos Humanos, Sergio Fajerman.<\/p>\n

A novidade nesse ano ser\u00e1 o uso do aplicativo \u201cBuscando ser trainee\u201d, onde os candidatos podem realizar cada etapa do programa e ter acesso a conte\u00fado sobre o banco e o processo. Ser\u00e3o v\u00eddeos institucionais, textos sobre cultura e neg\u00f3cios e dicas de executivos.<\/p>\n

O app ter\u00e1 uma fun\u00e7\u00e3o chamada \u201cPergunte ao trainee\u201d que permitir\u00e1 o envio de d\u00favidas sobre o programa para trainees de anos anteriores.<\/p>\n

Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o de R$ 7 mil, os aprovados no programa ter\u00e3o participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados do banco e benef\u00edcios como aux\u00edlio creche, conv\u00eanio com academias e incentivo a cursos de idiomas.<\/p>\n

Por Lu\u00edsa Granato<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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