{"id":6125,"date":"2020-08-20T18:30:43","date_gmt":"2020-08-20T21:30:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/?p=6125"},"modified":"2020-08-20T16:43:18","modified_gmt":"2020-08-20T19:43:18","slug":"ambev-abre-200-vagas-de-estagio-para-qualquer-curso-e-sem-teste-de-ingles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/ambev-abre-200-vagas-de-estagio-para-qualquer-curso-e-sem-teste-de-ingles\/","title":{"rendered":"Ambev abre 200 vagas de est\u00e1gio para qualquer curso e sem teste de ingl\u00eas"},"content":{"rendered":"

O processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 100% remoto. Estudantes de todo o Brasil e com forma\u00e7\u00e3o prevista para 2022 podem se inscrever!<\/strong><\/p>\n

A\u00a0Ambev<\/a><\/strong>\u00a0est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es abertas para o seu\u00a0programa de est\u00e1gio<\/a><\/strong>\u00a0do segundo semestre de 2020. Para ser cada vez mais inclusivo nas oportunidades de in\u00edcio de carreira, eles aceitam estudantes de qualquer curso e n\u00e3o ter\u00e3o mais teste de ingl\u00eas.<\/p>\n

Ser\u00e3o mais de 200 vagas nas \u00e1reas de Business, Supply e Tech, distribu\u00eddas por todo o Brasil. Estudantes de gradua\u00e7\u00e3o superior com forma\u00e7\u00e3o prevista at\u00e9 2022 podem se inscrever.<\/p>\n

Segundo Illana Kern, head de Gente e Gest\u00e3o da Ambev, as novidades do programa de est\u00e1gio desse ano refletem mudan\u00e7as e demandas vindas da sociedade e dos jovens.<\/p>\n

\u201cN\u00f3s estamos sempre acompanhando as mudan\u00e7as da sociedade e analisando como podemos melhorar de dentro para fora, para que a evolu\u00e7\u00e3o da Ambev seja cont\u00ednua. Queremos ter uma sele\u00e7\u00e3o mais acess\u00edvel e nos tornar uma empresa com times cada vez mais diversos e inclusivos\u201d, comenta ela.<\/p>\n

Al\u00e9m do fim do teste de ingl\u00eas, a empresa tamb\u00e9m ter\u00e1 sele\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas, sem levar em conta idade ou g\u00eanero, e a avalia\u00e7\u00e3o de l\u00f3gica da empresa passou por mudan\u00e7as.<\/p>\n

Para Kern, o novo teste, que se transformou em um jogo, ser\u00e1 a grande novidade. Essa etapa ter\u00e1 uma avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias junto com conte\u00fados novos sobre o universo da Ambev.<\/p>\n

\u201cO formato simula uma rede social e ter\u00e1 v\u00eddeos de lideran\u00e7as de v\u00e1rias \u00e1reas contando sobre seu trabalho. Essas lideran\u00e7as v\u00e3o lan\u00e7ar desafios relacionados ao conte\u00fado que apresentaram para os candidatos resolverem em seguida\u201d, conta ela.<\/p>\n

Por causa da pandemia, todo o processo ser\u00e1 online. Na etapa de v\u00eddeo, os candidatos poder\u00e3o gravar da maneira que se sentirem mais confort\u00e1veis, podendo aparecer ou n\u00e3o no v\u00eddeo. Assim, os estudantes ter\u00e3o abertura para demonstrar sua autenticidade e criatividade.<\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas at\u00e9 o dia\u00a08 de setembro pelo\u00a0site<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Tour virtual<\/h3>\n

Para a fase final, o maior desafio do RH: adaptar o dia de experi\u00eancia na cervejaria para o digital.<\/p>\n

\u201cO Day Challenge tradicionalmente oferecia conte\u00fados, treinamentos, visitas a cervejarias, din\u00e2micas e entrevistas\u201d, explica ela. \u201cCom as reformula\u00e7\u00f5es que fizemos, vamos conseguir garantir a experi\u00eancia legal e mostrar um pouco mais o dia a dia da Ambev, contando com uma din\u00e2mica totalmente online e entrevistas com l\u00edderes da companhia\u201d.<\/p>\n

Desde o in\u00edcio da pandemia, enquanto ainda estava se reorganizando para fazer os processos seletivos de forma segura, a Ambev buscou novas formas de manter o contato com os estudantes e profissionais interessados em trabalhar na companhia.<\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o foi um tour virtual \u2014 e aula sobre o mundo cervejeiro \u2014 para os estudantes inscritos no processo do primeiro semestre. O\u00a0passeio foi conduzido pelos funcion\u00e1rios e ex-estagi\u00e1rios<\/a>\u00a0e fez parte do novo canal do Youtube da empresa, o Ambev Learning.<\/p>\n

Isso ainda possibilita que a experi\u00eancia fique aberta para todos que se interessam pelo tema \u2013 tanto quem quiser trabalhar na companhia, quanto os amantes da bebida.<\/p>\n

Trainee<\/h3>\n

A Ambev tamb\u00e9m\u00a0abriu as inscri\u00e7\u00f5es para seu programa de trainee 2021<\/a><\/strong>.\u00a0Eles procuram por rec\u00e9m-formados de qualquer curso e paga sal\u00e1rio de R$ 7 mil.\u00a0A sele\u00e7\u00e3o teve novidades iguais ao do programa de est\u00e1gio, com a elimina\u00e7\u00e3o do teste de ingl\u00eas e a mudan\u00e7a da prova de l\u00f3gica.<\/p>\n

Sem o requisito dos conhecimentos de l\u00edngua, os contratados receber\u00e3o bolsas da empresa para estudar ingl\u00eas. O \u00fanico requisito para as vagas \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o em curso de ensino superior entre junho de 2018 e dezembro de 2020.\u00a0\u00a0As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 dia 8 de setembro e podem ser realizadas pelo\u00a0site<\/a>.<\/p>\n

Por Lu\u00edsa Granato<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 100% remoto. Estudantes de todo o Brasil e com forma\u00e7\u00e3o prevista para 2022 podem se inscrever! A\u00a0Ambev\u00a0est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es abertas para o seu\u00a0programa de est\u00e1gio\u00a0do segundo semestre de 2020. Para ser cada vez mais inclusivo nas oportunidades de in\u00edcio de carreira, eles aceitam estudantes de qualquer curso e n\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[236],"tags":[157,48],"class_list":["post-6125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oportunidade","tag-emprego","tag-empregos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6125"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6127,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6125\/revisions\/6127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}