A edi\u00e7\u00e3o n\u00famero 1 do boletim “De olho nas negocia\u00e7\u00f5es”, do Dieese, reafirma o vigor sindical. Apesar da pandemia, que afeta a sa\u00fade e paralisa setores da economia, foram registrados 8.574 acordos das categorias. Ao esmiu\u00e7ar as negocia\u00e7\u00f5es, o Boletim indica que houve queda de 28% nas cl\u00e1usulas econ\u00f4micas – ou salariais. Ou seja, ante a pandemia, muitas negocia\u00e7\u00f5es renovaram a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, sem tocar na quest\u00e3o salarial.<\/p>\n
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Pra falar das negocia\u00e7\u00f5es, a live da ter\u00e7a (19) da\u00a0Ag\u00eancia Sindical<\/strong>\u00a0ouviu o professor Fausto Augusto J\u00fanior, diretor-t\u00e9cnico do Dieese.<\/p>\n TRECHOS PRINCIPAIS:<\/em><\/p>\n <\/p>\n Boletim<\/strong>\u00a0– Desde que assumimos a dire\u00e7\u00e3o do Dieese em fevereiro, ajustamos a linha editorial e o modelo de comunica\u00e7\u00e3o, que facilitem assessorar o sindicalismo nas negocia\u00e7\u00f5es e lutas. O Dieese \u00e9 o banco mais antigo de acompanhamento de negocia\u00e7\u00f5es no Brasil.<\/p>\n <\/p>\n Negocia\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0– O governo defende a linha da individual. J\u00e1 nosso objetivo \u00e9 mostrar que a negocia\u00e7\u00e3o coletiva tem um papel fundamental na sociedade brasileira, \u00e9 fundamental na solu\u00e7\u00e3o de conflitos. Houve mais de oito mil negocia\u00e7\u00f5es. A grande maioria dos Sindicatos faz acordo por negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Sindicalismo<\/strong>\u00a0– Vimos mais de 15 milh\u00f5es de acordos. Metade dos trabalhadores entrou no programa por meio de acordos coletivos. O movimento sindical mostrou que era poss\u00edvel negociar condi\u00e7\u00f5es melhores. Garantiu renda b\u00e1sica, ampliou a estabilidade. Um volume muito grande de negocia\u00e7\u00f5es aconteceu no per\u00edodo. Muitas empresas agora est\u00e3o retornando do home office e os Sindicatos negociam protocolos para os trabalhadores.<\/p>\n <\/p>\n \u00cdndices<\/strong>\u00a0– Muita negocia\u00e7\u00e3o adiou a quest\u00e3o salarial pra depois da pandemia. O que precisava era manter o emprego. No caso do Metr\u00f4, os trabalhadores queriam manter a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, que engloba seguran\u00e7a, jornada, um conjunto de itens que nesse momento s\u00e3o prioridades. Provavelmente no segundo semestre as coisas v\u00e3o se recuperar. A infla\u00e7\u00e3o est\u00e1 baixa. Nosso maior desafio \u00e9 manter emprego e direitos.<\/p>\n <\/p>\n Protocolos<\/strong>\u00a0– Tem diversos protocolos, de conte\u00fado variados. Muita entidade agiu pra impedir demiss\u00e3o. Os protocolos englobam um conjunto de quest\u00f5es sobre as dificuldades dos trabalhadores.<\/p>\n <\/p>\n Segundo semestre<\/strong>\u00a0– A pauta patronal \u00e9 enxugar a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. Vimos isso no Metr\u00f4, que nem foi uma negocia\u00e7\u00e3o, foi imposi\u00e7\u00e3o. As negocia\u00e7\u00f5es agora s\u00e3o defensivas. No meio de tudo isso h\u00e1 um governo que tenta enfraquecer o movimento. A quest\u00e3o do custeio deve aparecer em muitas campanhas. \u00c9 uma pauta importante.<\/p>\n <\/p>\n Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0– A gente precisa entender as diversidades, porque o movimento sindical \u00e9 bastante amplo. Mas um conjunto muito grande de Sindicatos negocia. Se negociam, \u00e9 razo\u00e1vel que haja taxa vinculada \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n LIVE<\/strong>\u00a0– Clique\u00a0aqui\u00a0<\/a>e assista na \u00edntegra.<\/p>\n <\/p>\n