Apesar do avan\u00e7o das pol\u00edticas que retiram direitos trabalhistas e sociais, a a\u00e7\u00e3o sindical\u00a0vem demonstrando que \u00e9 poss\u00edvel superar dificuldades impostas pelos ataques \u00e0s conquistas e a imposi\u00e7\u00e3o de leis de austeridade fiscal.<\/p>\n
\u00c9 o que apontam as recentes campanhas salariais, de importantes categorias, que lograram resultados positivos. Com cerca de 70 mil trabalhadores na base, o Sindicato dos Padeiros de S\u00e3o Paulo concluiu as negocia\u00e7\u00f5es na sexta (30). O acordo coletivo, que garante aumento de 4,5% nos Pisos e demais benef\u00edcios (infla\u00e7\u00e3o de 4%), foi aprovado em assembleia.<\/p>\n
“Foi uma negocia\u00e7\u00e3o dura, mas sa\u00edmos fortalecidos”, afirma o presidente Chiquinho Pereira. “Mantivemos nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva integralmente e inclu\u00edmos uma nova cl\u00e1usula, que trata do intervalo de almo\u00e7o”, acrescenta o dirigente. Ele explica que, quando houver a redu\u00e7\u00e3o do intervalo \u2013 de uma para meia hora \u2013 o tempo restante ser\u00e1 pago como hora extra ou folga.<\/p>\n
Ali\u00e1s, um fator predominante nas campanhas salariais tem sido a manuten\u00e7\u00e3o das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas. A renova\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas sociais preservam direitos obtidos em anos de lutas, que poderiam se perder com a aplica\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista.<\/p>\n
Qu\u00edmicos –<\/b>\u00a0A defesa da Conven\u00e7\u00e3o, por exemplo, foi a principal meta da campanha unificada no setor qu\u00edmico, pl\u00e1stico e de reciclagem no Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
A campanha, conduzida em conjunto pela Fequimfar (For\u00e7a Sindical) e Fetquim (CUT), assegurou a manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas sociais por mais dois anos. Entre elas, garantias \u00e0s gestantes, inclusive o direito de n\u00e3o trabalhar em locais insalubres. Tamb\u00e9m foram renovadas as Conven\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a em m\u00e1quinas injetoras e sopradoras.<\/p>\n
“Foi uma importante vit\u00f3ria da categoria”, afirma o presidente da Fequimfar, S\u00e9rgio Luiz Leite (Serginho). O acordo garantiu reajuste salarial de 4% (INPC cheio), a partir de 1\u00ba de novembro, Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e\/ou Resultados (PLR) com aumento de 1,53% acima da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Metal\u00fargicos –\u00a0<\/b>Os trabalhadores da Mitsubishi em Catal\u00e3o, Interior de Goi\u00e1s, aprovaram o acordo coletivo, garantindo reposi\u00e7\u00e3o integral da infla\u00e7\u00e3o acumulada na data-base (4%) nos sal\u00e1rios e vale-alimenta\u00e7\u00e3o, mais um abono de R$ 2.600,00.<\/p>\n
O secret\u00e1rio-geral do Sindicato local, Thiago C\u00e2ndido Ferreira, disse em entrevista \u00e0\u00a0R\u00e1dio Web Ag\u00eancia Sindical\u00a0<\/i>que a negocia\u00e7\u00e3o focou “um abono maior que o negociado no ano passado, porque a situa\u00e7\u00e3o da empresa, hoje, \u00e9 bem melhor”.<\/p>\n
A campanha salarial da categoria em S\u00e3o Paulo envolve mais de 700 mil trabalhadores. Os primeiros acordos com os grupos patronais j\u00e1 foram assinados por CUT e For\u00e7a Sindical. Em ambos os casos, os reajustes obtidos foram acima da infla\u00e7\u00e3o, em torno de 1%, com manuten\u00e7\u00e3o integral das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas.<\/p>\n
Banc\u00e1rios –\u00a0<\/b>A categoria conseguiu a manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos da Conven\u00e7\u00e3o e reajuste salarial de 5%, que supera a infla\u00e7\u00e3o na data-base (1\u00ba de setembro) e garante aumento real de 1,18% nos sal\u00e1rios, PLR e demais verbas. O acordo \u00e9 nacional e vale em todo o Pa\u00eds.<\/p>\n
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Ag\u00eancia Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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