Ap\u00f3s um ano de nova lei trabalhista, o Brasil n\u00e3o criou os empregos prometidos pelo governo e o saldo geral para os trabalhadores \u00e9 negativo. A lei corta benef\u00edcios e precariza as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, mas os Sindicatos reagem e preservam direitos. A base da resist\u00eancia tem sido as Conven\u00e7\u00f5es Coletivas.<\/p>\n
A\u00a0Ag\u00eancia Sindical<\/b>\u00a0conversou com o 1\u00ba secret\u00e1rio da For\u00e7a Sindical, S\u00e9rgio Luiz Leite (Serginho), que preside a\u00a0Fequimfar – Federa\u00e7\u00e3o que representa mais de 200 mil trabalhadores nos setores qu\u00edmico, pl\u00e1stico e farmac\u00eautico no Estado de SP. O dirigente explica que, em meio \u00e0s dificuldades impostas pela Lei 13.467\/17, a renova\u00e7\u00e3o das Conven\u00e7\u00f5es nas \u00faltimas datas-bases\u00a0assegurou\u00a0os direitos\u00a0da categoria.<\/p>\n
“A lei \u00e9 cruel com os direitos e amea\u00e7a permanente aos trabalhadores. Ela inibe a\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a, al\u00e9m de desequilibrar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho ao mexer no financiamento sindical, enfraquecendo as entidades”,\u00a0argumenta Serginho.<\/p>\n
Ele lembra que a lei teve grande impacto nas a\u00e7\u00f5es trabalhistas.\u00a0O volume de a\u00e7\u00f5es teve queda abrupta em todos os ramos da economia. Isso devido ao temor, dos trabalhadores, de arcar com per\u00edcias e honor\u00e1rios de advogados\u00a0se a causa n\u00e3o\u00a0for bem sucedida.<\/p>\n
O sindicalista avalia que o trabalho intermitente e a terceiriza\u00e7\u00e3o – outras maldades da reforma trabalhista – ainda n\u00e3o afetaram\u00a0fortemente o setor, mas despertam preocupa\u00e7\u00e3o nas entidades.<\/p>\n
“O \u00edndice ainda \u00e9 baixo.\u00a0Creio que, num futuro pr\u00f3ximo, os Sindicatos dever\u00e3o ficar atentos para absorver os\u00a0terceirizados e elaborar Conven\u00e7\u00e3o Coletiva espec\u00edfica. N\u00e3o podemos deixar esses trabalhadores sem direitos e amparo”, observa.<\/p>\n
Tempor\u00e1rios –<\/b>\u00a0J\u00e1 o trabalho tempor\u00e1rio tem mais presen\u00e7a na categoria. Segundo Serginho, foi a forma de contrata\u00e7\u00e3o que mais cresceu entre os trabalhadores do setor qu\u00edmico e farmac\u00eautico. “\u00c9 o mais comum, sendo que pela nova lei tem dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 270 dias. Por\u00e9m, seguimos atentos pra que o trabalhador n\u00e3o seja prejudicado na forma de contrata\u00e7\u00e3o e no respeito aos direitos”, explica.<\/p>\n
S\u00e9rgio Luiz Leite conta que o mais recente acordo coletivo\u00a0obteve apenas a reposi\u00e7\u00e3o do INPC, mas manteve\u00a0as cl\u00e1usulas sociais da Conven\u00e7\u00e3o do ano anterior. “Um dos itens da nova lei\u00a0libera trabalho insalubre de gestante e lactante. Em nossa categoria \u00e9 um grande perigo. Barramos isso na Conven\u00e7\u00e3o”, diz.<\/p>\n
CUT\u00a0–<\/b>\u00a0Os mesmos crit\u00e9rios, \u00edndices e garantias se aplicam aos trabalhadores qu\u00edmicos ligados \u00e0 Central \u00danica dos Trabalhadores.<\/p>\n
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