Dia 30, assembleia do Sindicato dos Comerci\u00e1rios aprovou a pauta da campanha salarial. Redu\u00e7\u00e3o da jornada pra 40 horas; fim da escala 6\u00d71; reajuste pelo INPC mais 5% de real; vale-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 350,00\/m\u00eas; e vale-refei\u00e7\u00e3o de R$ 25,00 s\u00e3o principais itens.<\/p>\n
Sindicato tem 600 mil trabalhadores em diversos setores do com\u00e9rcio. Data-base de 80% da categoria \u00e9 1\u00ba de setembro. Em alguns segmentos \u2013 como constru\u00e7\u00e3o, autope\u00e7as e pneum\u00e1ticos -, data-base \u00e9 em outubro ou novembro.<\/p>\n
Ricardo Patah, presidente, comenta a expressiva participa\u00e7\u00e3o da categoria na assembleia. E destaca: \u201cA uni\u00e3o dos trabalhadores e trabalhadoras \u00e9 o nosso maior poder de negocia\u00e7\u00e3o. Com a mobiliza\u00e7\u00e3o e o empenho de todos conquistaremos avan\u00e7os\u201d.<\/p>\n
6\u00d71<\/strong>\u00a0\u2013 O fim da escala 6\u00d71 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada s\u00e3o bandeiras dos Comerci\u00e1rios de SP. Desde o in\u00edcio do ano, entidade realiza panfletagem em pontos de grande circula\u00e7\u00e3o e colhe assinaturas em favor da pauta. \u201cSabemos que os empregadores ainda s\u00e3o muito reticentes sobre esse tema, mas \u00e9 uma luta da qual n\u00e3o abrimos m\u00e3o\u201d, afirma Patah.<\/p>\n O dirigente enfatiza que \u00e9 preciso se adequar aos desafios atuais do mundo do trabalho. \u201cEm pleno s\u00e9culo XXI, \u00e9 preciso ter um olhar mais humano para a sociedade. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel aceitar que um trabalhador n\u00e3o tenha tempo de lazer e conv\u00edvio familiar. No caso das mulheres isso \u00e9 pior, pois sabemos que elas ainda t\u00eam uma maior carga de trabalho dom\u00e9stico\u201d, afirma.<\/p>\n Sa\u00fade<\/strong>\u00a0\u2013 Outra reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 garantir assist\u00eancia m\u00e9dica obrigat\u00f3ria em empresas com mais de 100 empregados. Em empresas menores, luta \u00e9 por servi\u00e7os como odontologia, telemedicina, assist\u00eancia funeral, aux\u00edlio natalidade e rede m\u00e9dica com descontos.<\/p>\n Diversidade<\/strong>\u00a0\u2013 Outra proposta \u00e9 estabelecer cotas de no m\u00ednimo 20% para funcion\u00e1rios negros. \u201cIsso j\u00e1 funciona bem no setor de supermercados, e precisa ser ampliado para outros ramos. \u00c9 uma forma importante de garantir inclus\u00e3o e diversidade\u201d, conclui Patah.<\/p>\n