A mulher recebe, em m\u00e9dia, 19,4% menos que o homem. Informa\u00e7\u00e3o consta do 1\u00ba Relat\u00f3rio Nacional de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, elaborado pela Pasta do Trabalho e Emprego e o Minist\u00e9rio das Mulheres.<\/p>\n
O estudo foi lan\u00e7ado segunda, 25, em Bras\u00edlia, com representantes do governo federal, Judici\u00e1rio, trabalhadoras, ONU Mulheres e da OIT. Presentes tamb\u00e9m representantes do F\u00f3rum Nacional de Mulheres das Centrais Sindicais.<\/p>\n
Para a ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, o Relat\u00f3rio lan\u00e7a luz nas desigualdades salariais, mas tamb\u00e9m faz um chamado \u00e0 a\u00e7\u00e3o coletiva e mudan\u00e7a por direito e dignidade \u00e0 trabalhadora.<\/p>\n
Luiz Marinho, Ministro do Trabalho e Emprego, deixa claro: \u201cN\u00e3o \u00e9 permitido que algu\u00e9m ganhe menos porque \u00e9 mulher, tendo a mesma compet\u00eancia\u201d.<\/p>\n
Segundo Maria Auxiliadora dos Santos, Secret\u00e1ria Nacional de Pol\u00edticas para Mulheres e G\u00eanero da For\u00e7a Sindical, \u201cavan\u00e7amos no que diz respeito \u00e0 Lei da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, mas esse \u00e9 apenas o come\u00e7o de muito mais conquistas.\u201d<\/p>\n
Dados do Relat\u00f3rio.<\/strong><\/p>\n Lan\u00e7ada tamb\u00e9m a Cartilha da Igualdade Salarial \u2013 que tira d\u00favidas sobre a Lei de igualdade salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre mulheres e homens.<\/p>\n Entre os principais pontos o pr\u00f3prio Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e como fazer sua publica\u00e7\u00e3o, que \u00e9 determinada pela Lei n\u00ba 14.611, de 2023, da lavra do presidente Lula.<\/p>\n Ao todo, 49.587 empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios preencheram as informa\u00e7\u00f5es relativas a 2022.<\/p>\n\n