{"id":11259,"date":"2024-01-15T14:10:50","date_gmt":"2024-01-15T17:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/?p=11259"},"modified":"2024-01-15T14:10:50","modified_gmt":"2024-01-15T17:10:50","slug":"frentistas-ja-dispoem-de-importantes-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jornalimprensasindical.com.br\/sitenovo\/frentistas-ja-dispoem-de-importantes-direitos\/","title":{"rendered":"Frentistas j\u00e1 disp\u00f5em de importantes direitos"},"content":{"rendered":"<p>O trabalhador, basicamente, tem tr\u00eas fontes de direito: a CLT, a Constitui\u00e7\u00e3o e a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho. As tr\u00eas formam uma extensa rede de prote\u00e7\u00e3o, nacional. \u201cA Conven\u00e7\u00e3o acrescenta direitos e amplia conquistas \u00e0s categorias\u201d, sintetiza o presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional, Eus\u00e9bio Lu\u00eds Pinto Neto.<\/p>\n<p>A CLT foi institu\u00edda por Get\u00falio Vargas, em 1943, como fruto da Revolu\u00e7\u00e3o de 30, que derrotou a elite escravista e iniciou a era das leis sociais no Brasil.<\/p>\n<p>Forte refor\u00e7o veio com a Constitui\u00e7\u00e3o de 1988. A Carta ratificou direitos, baixou a jornada de 48 pra 44 horas, criou a licen\u00e7a-paternidade, ampliou a licen\u00e7a-maternidade pra 120 dias, elevou de 10 pra 40% a multa da empresa sobre o FGTS do empregado demitido. E muito mais.<\/p>\n<p><strong>CCT<\/strong>\u00a0\u2013 Mas h\u00e1 uma fonte de direitos que, sem deixar de estar desligada \u00e0s lutas sociais, tem linha direta com as mobiliza\u00e7\u00f5es sindicais: a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho. A CCT tem for\u00e7a de lei.<\/p>\n<p>Veja os 500 mil frentistas. S\u00e3o v\u00e1rios Pisos salariais, conforme a fun\u00e7\u00e3o, Adicional de Risco de Vida de 30%, vale-refei\u00e7\u00e3o, cesta b\u00e1sica e, em v\u00e1rios Sindicatos, adicionais como pra quem n\u00e3o faltar ao trabalho. Wellington Bezerra \u00e9 secret\u00e1rio-geral da Federa\u00e7\u00e3o e preside o Sindicato no Esp\u00edrito Santo. Ele conta: \u201cAqui, conseguimos na Conven\u00e7\u00e3o um plus de 10% do Piso a quem n\u00e3o faltar no m\u00eas\u201d. T\u00e1 na lei? N\u00e3o. \u00c9 conquista sindical.<\/p>\n<p><strong>RJ<\/strong>\u00a0\u2013 No Sindicato do Rio de Janeiro, todos os que trabalham no ambiente do posto (at\u00e9 na Loja de Conveni\u00eancia) recebem Periculosidade de 30%. \u201cEssa conquista \u00e9 fruto da a\u00e7\u00e3o sindical, apoio da categoria e negocia\u00e7\u00e3o com os patr\u00f5es\u201d, diz o presidente Eus\u00e9bio.<\/p>\n<p>Vale quinzenal. O empregado recebe no dia 15. A lei obriga? N\u00e3o, os Sindicatos negociam com o patronato esse adiantamento. \u201cTais ganhos variam conforme a regi\u00e3o. Todos buscam melhorias pra suas bases, mas elas n\u00e3o s\u00e3o exatamente iguais\u201d, refor\u00e7a o dirigente Wellington.<\/p>\n<p><strong>Jovem<\/strong>\u00a0\u2013 Posto \u00e9 hoje local de muita gente jovem. Por isso, os Sindicatos buscam propiciar servi\u00e7os \u00e0 juventude. Presidente da Fenepospetro, Eus\u00e9bio Luis Pinto Neto, est\u00e1 cheio de projetos. E diz: \u201cQueremos estar perto da mo\u00e7ada e trazer o jovem pra dentro dos Sindicatos\u201d.<\/p>\n<p><strong>MAIS<\/strong>\u00a0\u2013 Site da Fenepospetro e Sindicatos filiados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalhador, basicamente, tem tr\u00eas fontes de direito: a CLT, a Constitui\u00e7\u00e3o e a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho. 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